@article{Nishi_Flaviano_Löbler_2017, title={A RELAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE CANDIDATOS E OS ASPECTOS CULTURAIS EM UMA CIDADE FRONTEIRIÇA}, volume={5}, url={https://viannasapiens.com.br/revista/article/view/141}, DOI={10.31994/rvs.v5iEspecial.141}, abstractNote={<p>No Brasil, apesar da extensa fronteira do ponto de vista físico, ainda carece o conhecer sobre a mesma, a estrutura, pesquisa e o desenvolvimento em quase todas as áreas. A proposta deste estudo surge, primeiramente, pela percepção de que há, ainda, poucos estudos sendo desenvolvidos sobre a temática. Entretanto, as fronteiras refletem um espaço muito particular, onde as relações, as trocas culturais, são completamente intrínsecas, dinâmicas e complexas. Logo, explorar as representações culturais presentes em um território fronteiriço, as relações entre as diferentes pessoas e sobre tudo as relações de trabalho que são constituídos nesse espaço é importante. Este artigo tem como questionamento compreender a relação entre os aspectos culturais e o processo de seleção de candidatos, na cidade brasileira fronteiriça de Ponta Porã, MS, vizinha de Pedro Juan Caballero - Paraguai. Foi feito um estudo de casos agregados em diferentes empresas para verificar estas relações. Foi concluído que estas empresas brasileiras possuem métodos de contratação semelhantes, mas que a decisão em final em contratar está relacionada principalmente à cultura da organização, ou seja, se o candidato apresentarem valores, princípios e costumes que a empresa defende como sendo seus, o candidato será contratado, uma vez que estas empresas sofrem com a escassez de mão de obra.</p>}, number={Especial}, journal={Revista Vianna Sapiens}, author={Nishi, Juliana Mayumi and Flaviano, Viviane and Löbler, Mauri Leodir}, year={2017}, month={out.}, pages={27} }