Treinamento e desenvolvimento
a importância da capacitação contínua para o sucesso de empresas de contabilidades em Passos (MG)
DOI:
https://doi.org/10.31994/rvs.v16i1.1030Palavras-chave:
Treinamento, Desenvolvimento, Sucesso, ContabilidadeResumo
O Treinamento objetivo geral deste trabalho consiste em analisar a importância do treinamento e desenvolvimento (T&D) para o sucesso de empresas do setor de contábil. Os objetivos específicos são: contextualizar a gestão de pessoas, a administração de recursos humanos (ARH), subsistema de manutenção de recursos humanos, descrever Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e os tipos de treinamento e apresentar as etapas do treinamento bem como o levantamento das necessidades de treinamento (LNT), visando o desenvolvimento das organizações. Para alcançar os objetivos propostos, este estudo adotou uma abordagem qualitativa-descritiva. A coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de questionários com respostas abertas e fechadas e a sistematização dos dados foi realizada com a técnica de análise de conteúdo categorial. Os principais achados mostram a importância que o treinamento e desenvolvimento (T&D) tem enquanto fator estratégico para o sucesso das contabilidades.
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