Bibliometria

quinze anos de pesquisa em gestão de pessoas – principais temas encontrados.

Abstract

A gestão de pessoas possui um papel importante para o sucesso das empresas
especialmente por compreender que a economia atualmente está baseada no
conhecimento. Sendo que, as pessoas são consideradas a principal fonte de
conhecimento, e consequentemente de vantagem competitiva das organizações.
Logo, as atividades da área de RH passam a ter um significado muito maior no
esforço de agregar valor. Diante disso, o objetivo do presente estudo, é analisar
quais os principais temas encontrados em gestão de pessoas no período de
2005 a 2020 no meio acadêmico. A base teórica foi constituída abrangendo o
conceito de gestão de pessoas, uma crítica à Gestão de pessoas na prática e
por fim, os principais temas de estudo em gestão de pessoas. Em termos
metodológicos, utilizou-se uma pesquisa bibliométrica que utiliza à estatística
para quantificar os processos da comunicação escrita indicando o grau de
desenvolvimento de uma área do conhecimento com uma amostragem das
principais revistas acadêmicas administrativas de âmbito nacional (Revista
Contemporânea de Administração, Revista Eletrônica de Administração, Revista
de Ciências da Administração, Revista de Administração da Universidade de São
Paulo e Revista de Administração da Mackenzie) em um recorte temporal de
quinze anos. Como resultado, foi encontrado os temas: Aprendizagem,
Organizações que apreendem, Vantagens competitiva, Responsabilidade Social
Empresarial e Ética nas organizações.